因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘要求

(一)年龄35周岁及以下(特别优秀人员可以适当放宽)，取得相应的资格证书(在读生除外，应届生也可报名)。

(二)招聘岗位及要求：

序号岗位人数性别专业要求学历要求备注

1办公室

工作人员1男女不限文秘、汉语言、新闻、新闻传播学等专业大专及

以上

2会议室会务工作人员1女不限专业大专及

以上身高要求158cm以上

3接待办

工作人员1男不限专业大专及

以上身高要求165cm以上

(三)政治素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的写作、组织、协调、执行及沟通能力。

(四)有下列情形之一的，不得招录：

1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的;

2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

二、报名和资格审查

应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。

(一)报名要求：

1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料(电子版或扫描件)：《藤县直属机关服务中心2022年公开招聘办公室编外工作人员登记表》(附件);身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。

2.报名时须采用第二代身份证，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。

3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：txjgswj@163.com。

(二)报名时间：2022年5月25日—2022年6月2日止。

三、面试、体检

(一)面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。

(二)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

四、公示及聘用

(一)公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

(二)聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为3年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为3年期限。

五、工资待遇

试用期工资2000元，聘用后工资待遇为每月2800元(包括单位及个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内)。

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藤县直属机关服务中心2022年公开招聘编外工作人员登记表.docx

藤县直属机关服务中心

2022年5月25日

原标题：藤县直属机关服务中心2022年公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t11939725.shtml